Секреты рекламы Мотивация

Опубликовано: Май 21, 2013

0

Системы мотивации персонала: какие они бывают

Разработка эффективной системы мотивации персонала – это одна из основных задач каждой компании, которая стремится к высоким профессиональным достижениям. Неоспоримая статистика гласит о том, что только пять процентов сотрудников всегда работают на максимуме своих возможностей. Такая же часть служащих при любых условиях будет иметь низкий показатель эффективности труда. Все остальные сотрудники нуждаются в хорошей мотивации. Только в таком случае они смогут проявить все свои возможности и вносить весомый вклад в общий успех предприятия.

Сегодня принято выделять материальную и нематериальную систему мотивации служащих. Первая – основана на применении методов финансового поощрения работников. Она считается более универсальной, и в большинстве случаев, оказывается более эффективной по сравнению с нематериальной. Самый действенный способ материальной системы мотивации персонала – повышение заработной платы. Отсутствие достойного вознаграждения за выполняемую работу ведет к нежеланию служащих трудиться, в то время, как даже однократное повешение жалования заставляет работника проявлять больше стараний и самоотдачи.

К методам материального поощрения служащих относятся также различные премии и бонусы. В сфере торговли стимулирования продаж, часто, вместо обычной заработной платы, продавцам выплачиваются проценты от принесенной ими прибыли.

Система мотивации персонала нематериального характера предполагает использование немонетарных стимулов для работников. Методов такой стимуляции чрезвычайно много. Наряду с традиционными способами нематериального стимулирования (обеспечение карьерного роста, гибкий рабочий график, горизонтальная ротация, дипломы благодарности и т.п.) сегодня также применяют разнообразные нетрадиционные, разработанные на основании психологических особенностей отдельных работников, поощрения.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Back to Top ↑